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扶沟推进干部任用条例落地生根
发布日期:2019年08月17日???新闻来源:本站原创???作者:冯剑波 何辉???浏览:

? ? 本网讯:新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于今年3月颁布后,扶沟县认真领悟、迅速行动,把条例提出的新规定、立下的新规矩贯彻到乡镇、县直干部调整工作中去,推进条例落地生根、开花结果。
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? ? 打牢学习领会这个根基。结合新形势下中央对干部选任工作的新要求,扶沟县开展新条例的系列学习讨论活动,重点加强对条例中涉及的新论断、新规范的学习,对新时代“选什么样的人”“怎样选人”等理论和实践问题进行思考、探究,确保领导干部熟悉,组工干部熟知,党员干部了解。
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? ? 抓好研判动议这个关键。干部调整过程中,扶沟县委组织部在与乡镇、县直单位负责同志沟通上下足功夫,紧密结合对干部的日常了解情况,围绕领导班子、领导干部进行精准的动议分析,围绕提拔任用的职位、人选提出了符合实际的初步建议,为整个干部调整工作夯实了基础。
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? ? 突出事业为上这个重点。把使用干部与打赢脱贫攻坚战等紧密结合,做到“四个优先”,即县直单位推荐的科级干部人选,优先考虑驻村第一书记;乡镇推荐的科级干部人选,优先考虑扶贫一线干部;乡镇人大主席缺职的,优先从扶贫副书记中产生;对于回城的脱贫攻坚干部,优先安排到责任较重的岗位。火线优选脱贫攻坚一线干部,起到了“提拔一人、影响一片”的效果。
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? ? 落实“凡提四必”这个准则。对拟提拔或进一步使用人选,切实做到干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用,把强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”落到实处。通过采取这些措施,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

? ? 【责任编辑:朱广成】

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